LEISTUNGEN
Unsere Lösungen zur Steigerung
Ihres Recruiting-Erfolgs
Recruiting Kampagne
Unsere Recruiting-Kampagne gewährleistet, dass wir präzise die optimalen Kandidaten für Ihre offene Position identifizieren – von Altenpflegern bis hin zu Zimmerleuten. Unser Hauptziel besteht darin, die Präsenz Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und potenzielle Bewerber dazu zu motivieren, sich für die verfügbaren Stellen zu bewerben.
Langfristige Begleitung im Recruiting-Prozess
Wir bieten eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung für Ihr Unternehmen, um langfristig Ihren Personalbedarf zu decken. Egal, ob es um das Talentpool-Management, die Bewerberkommunikation, Datenanalyse oder -auswertung geht – gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir langfristige Rekrutierungsstrategien.
Branding zur Fachkräftegewinnung
Das Ziel des Brandings ist es, Ihre Arbeitgebermarke positiver und attraktiver zu präsentieren, um Ihr Unternehmen als vertrauenswürdigen Arbeitgeber darzustellen. Oft spielen Aspekte wie Arbeitsumgebung, Work-Life-Balance, Karriereentwicklung oder Mitarbeiterstimmen eine entscheidende Rolle im Recruiting-Prozess.
Workshops and Webinars
Wir organisieren Workshops und Webinare, um Ihnen Wissen und die Ergebnisse von Marktstudien als Arbeitgeber zu vermitteln. Aktuelle Markttrends werden diskutiert. Durch den Austausch von Informationen optimieren wir Ihre Suche und machen sie gezielter.
Consulting und Diversity Management
Unsere Expertise steht Ihnen zur Verfügung. Wir beraten Sie bei der Gestaltung und Umsetzung von Diversity-Management-Strategien und -Maßnahmen. Dieser Prozess ist keineswegs zu unterschätzen. Oft zögern viele deutsche Unternehmen, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, da ihnen die richtigen Werkzeuge fehlen. Schaffen Sie jetzt eine inklusive Arbeitsumgebung und sichern Sie sich die positiven Auswirkungen auf Ihre Unternehmenskultur.
Mentoring und Integrationsbeauftragte
In einem Kontext wie der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland zielen wir als Integrationsbeauftragte speziell darauf ab, ausländischen Fachkräften eine reibungslose Integration in das Unternehmen und die neue Umgebung zu ermöglichen. Mentoring ist ein Teil dieses Integrationsprozesses. Dadurch können wir die kulturelle Anpassung erleichtern, die Arbeitsweise im Unternehmen vermitteln und den Aufbau positiver Beziehungen fördern.